Pasaulyje, kuriame viskas sukramtyta ir padėta ant lėkštutės, vis mažiau vietos lieka tikriems atradimams. Nes ieškoti nepatogu. Ieškant tenka ištverti laiką nežinioje. Tenka išgirsti kelias prieštaraujančias nuomones. Tenka atverti savo patirties klodus, ir pasitikrinti kaip girdimos idėjos dera su tuo, ką nešamės iš praeities. Tačiau atlygis tenkantis ištvėrusiems nepatogumą yra naujos įžvalgos, kurių autoriai esame mes patys. Naujas žinojimas gimsta mumyse. Ir jis yra kitos kokybės. Autentiškas. Unikalus.
Ieškančius kokybiškų įžvalgų kviečiame į LeadInn nepatogius pusryčius, kuriuos rengiame kiekvieną trečią mėnesio trečiadienį labai nepatogiu laiku – 7:30. Pusryčiuose LeadInn konsultantai kalbasi įvairiomis temomis, kurias anonsuojame iš anksto.
Liepos mėnesio „Nepatogūs pusryčiai“, kaip visada trečią mėnesio trečiadienį, liepos 15 d. Šį kartą Dalius Kievišas kviečia tyrinėti klausimą: koks yra vadovo vaidmuo mokantis iš patirties? Koks yra komandos kelias nuo „padarėme“ iki „supratome“? Patirtis pati savaime dar negarantuoja mokymosi. Kad ji taptų įžvalga, vadovui svarbu sukurti sustojimą, užduoti gerą klausimą ir padėti komandai pamatyti, kas iš tikrųjų įvyko.
Kava ir užkandžiais, kaip įprastai, pasirūpinsime. Iki susitikimo birželio 17-osios rytą 8:00 (kavą kaičiame nuo 7:30) – 09:30 val.